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加速推进工业化、城镇化建设对阜阳未来发展的重要意义

文章来源:本站  发布时间:2017-01-12  浏览次数:1131
马品德/董事长
     
      按照市委、市政府的战略部署,在阜阳未来的发展中,将着力推进新型工业化、城镇化的建设,也即实施双轮驱动战略。这种战略的制订是非常及时的且科学合理的。作为一个企业管理者,我们要认真地学习好、深刻地理解好、积极地践行好。以下仅谈两点个人认识,谨供参考。
      一、 传统的农业大市向农业强市(现代农业化)迈进过程中,新型工业化、城镇化所起的作用。
      阜阳是一个传统的农业大市,伴随着工业化、城镇化的强力推进,阜阳未来终将转变为农业强市,这是由我们国家的“四化”同步推进和阜阳自身发展变化的规律所决定的。但这种变化的主要推动力,不在农业发展自身内部,而在新型工业化、城镇化的外部推动力上。其理由如下:
      1、工业化可以使工厂消化大量的农产品,提升其价值;城镇化靠庞大的消费市场可以直接消费大量的农产品。工厂与市场是消化农产品的根本途径,且对农产品的生产有导向作用,指导着农村产业结构的调整。调整的过程中得到优化,优化的过程中得到提升,这一过程就是传统农业向现代农业的迈进过程。
      2、新型工业化和城镇现代化可以吸收转移大量的农村劳动力,增加农民的收入,同时,又能带动其它要素的科学配置与合理流转(如土地的流转、大面积的机械操作,作业的细化和合理分工等),这样又进一步提升了农业装备水平、机械化水平、集约化水平,提高农业综合效益。
      3、新型工业化必将伴随有高度的工业文明。科学的制度、规范的组织、严明的纪律、先进的文化,赋予企业的不仅仅是一个工厂,更像是一所学校,它能培养出组织纪律严明、思想素质高的大批人才。通过工业文明的传播与熏陶,必将培养大批思想觉悟高的新型农民,创建大批的新型农村合作组织,这将为建设现代农业大市奠定组织保障和文化支撑。
      4、农业的增产增收,抗衡各种自然灾害,需要工业技术革新的支撑与贡献。
      5、是大力发展绿色农业的需要。越来越严重的农业污染一定要靠工业革命的技术来改变,如农村秸秆的深加工或综合利用,村庄垃圾、污水治理等。
      6、是农村实现小康社会最后一公里和持续提升小康水平的需要。我党倡导的小康水平,不单指物质生活水平,而且还应包含有精神文化方面的需求。家庭物质很富裕,但子女得不到父母的关爱,老人得不到儿女的孝敬,家庭得不到应有的团聚与温暖,这也不是完全意义上的小康。只有高度发展的工业化、现代城镇化,才能使几百万阜阳外出务工者回到家乡得到家庭应有的温暖。
      7、农产品不经过深加工直接进行销售,其背后的根源问题依然是工业化与城镇化的推动问题。发达的工业化与城镇化才能营造出大批有购买力的消费者,否则,再绿色的农副产品也无好的销路。
      二、 关于发展阜阳工业经济的几点建议。
      1、开展工业强市的高峰论坛,媒体进行宣传报道。这既有助于形成一个工业强市的浓厚氛围,又有助于帮助解决一些人对农业大市为什么要实施工业强市的一些疑虑,达到进一步统一思想、凝聚人心的作用。
      2、开展工业强市的征稿活动,并贯以×××杯活动。如果允许的话,华诗雅蒂将积极参与。
      3、由党委或政府负责联系,组织企业管理者或政府相关领导去市内、省内、国内以至于世界上的知名企业参观学习。它山之玉,可以攻石。这比脱离实际的纯理论学习效果好。物以类聚,人以群分,我市企业以中小企业之多,单个企业与大企业、知名企业无法联系,所以要利用政府资源,由党与政府来搭建平台。
      4、发挥企业家联合会的作用或成立企业家协会,下设行业分会,政府给予一定的活动经费支持,每个月至少搞一次活动,鼓励大家上台讲课,形成百花齐放、百家争鸣的浓厚学习氛围,进而影响整个社会,改变阜阳目前这种商务茶房不谈商务,而是掼蛋与斗地主的局面。  
      5、在地方政府力所能及的范围内给予工业企业经济上的支持或政策上的扶持及项目上的补贴。如现在执行的免征或返还土地使用税、房产税等。
      6、利用公共资源,积极支持本土企业或品牌的宣传报道。如利用市、县、乡、村公共宣传栏,以及在一些人流量大、聚焦率高的活动场所或媒体平台,让本土企业进行自主品牌的宣传。世界上任何一个或大或小的品牌,都是从本土开始创建起来的,然后逐步向外渗透,发展壮大,直至成为世界名牌。
      7、继续支持具有一定文凭或专业技能的人才来阜创业上班,在个人具有稳定收入的前提下,政府给予一定的文凭或职称津贴。钱不在于多少,而代表了党和政府的关心与支持。
      8、领导定期或随时抽出时间有针对性地与个别企业管理人员谈心,这样更能听真话、了实情。
      9、制约阜阳工业经济发展的因素很多,但最主要的问题、核心问题是人才问题。人才不仅仅指高级管理人才,也不仅仅指研发创新人才,而是全方位、多层次的人才,大国工匠精神所倡导的就是一线操作员工要成为专家内行。人才有数量和质量两个概念,工厂所需要的不仅仅是数量,更主要的是质量。不可否认,受追求自由自在的生活方式及浮躁心态不良风气的影响,工业企业招工比任何一个行业都难,成本都高。在阜阳这个人口大市招工,众多企业都难上加难,数量保证不了哪还谈得上质量?解决这个问题有待于社会风气的扭转和企业自身的努力。企业要发展,地方工业要上台阶,必须要破解这个难题,否则,其它要素无论多么优、多么良,也解决不了工业企业发展慢的难题。
      以上仅是个人观点,谨供参考。
 
2017年1月