马品德\董事长
接上级领导通知，要求写一份丝绸总厂破产时的基本状况和京九丝绸公司成立后采取的一些管理措施。接到通知后，此项任务安排给了对当时情况比较了解的董治朝同志。今天是星期天，看了治朝同志呈送来的所写内容，跨越时空，二十年前的一桩桩、一幕幕、惊天地、泣鬼神的事情又清晰地展现在面前。回想这些往事，不论它是多么惊心动魄，也不论它是多么繁琐微小，更不论它是多么地激扬壮观，它都使我对公司有一种热爱感、对员工有一种敬仰感、对事业有一种追求感、对人生有一种充实感！极端困难的情况下，大家凭着一种热情、靠着一种干劲、想着一个目标，我们要有一个家，我们要受人尊重、我们要有自己的尊严，爆发出了前所未有的干劲与热情。
二十年过去，弹指一挥间。每当想起这段历史，很多经历过的人总是很留恋、很自豪、很向往。一些人后来曾发出这样的感叹：那时的热情现在哪里去了？公司成立以后，随着时间的推移，在公司一些战略决策及战术执行上，会不以人的意志为转移，出现了你的主意、我的想法，你的利益、我的打算等争议，争议的过程中，为了维护公司的利益，一些人的想法或利益就满足不了，于是矛盾就出现了，矛盾会在热情的火焰上洒水、降温，所以热情指数就会慢慢降低。公司的长期生存与发展仅靠热情支撑是靠不住的，也就是老祖宗说的不能靠义气办事。公司一方面在依靠员工的热情办企业的同时，及时地在推进现代企业制度建设，完善法人治理结构，大力宣传企业的核心价值观、经营理念等。这是支撑企业长期可持续发展的根本所在，加之依靠员工的办事创新热情，对企业的发展就如同如虎添翼。二十年来，我们已牢固树立了企业核心价值观，建立了比较完善而科学的法人治理结构，现代企业制度建设正日趋成熟、日臻完善。这些理念及制度的建立，规范或保障着公司的工作公平、公正，从根本上又激发了员工的新一轮工作热情，如果说公司成立时大家的热情是感性的、短暂的，但现在的热情将是理智的、长期的。
二十年来，我们虽然取得了一些成绩，但是这在蒸蒸日上的祖国建设中，在波澜壮阔的市场大潮中，也只不过是做出了一点尘土功劳。二十功名尘与土，扬帆起航正当时！中国梦·我的梦，现在正值习主席提出的一带一路战略发展期，做为一个从事传统行业的丝绸人，我们要立足丝绸、谋划转型、实施创新、展望未来，放眼世界，实现振兴民族传统产业的历史使命。在过去二十年发展的基础上实现公司新的腾飞，为员工创造更多的物质幸福与精神幸福，为国家做出更大的贡献。再过二十年，一带一路沿线上将随处可见华诗雅蒂彩旗飘飘，随处可听赞声绵绵！
安徽京九丝绸股份公司
二〇一六年一月二十五日 |
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