新年感悟

   马品德/董事长

     困难的一年又将过去，大脑过过电影，盘盘存，又感悟了许多。

    1、效益一方面是干出来的，另一方面是管出来的，更是理出来的，不当家不知油米贵，不当家不知当家理财的重要性啊！这一点尤其希望财务科的同仁们有共同的感受吧！

    2、打造优秀团队组织，提升个人修养，提高管理人员的管理水平与技巧、操作人员的操作技能，这些对企业的生存与发展是多么的重要啊！作为人力资源的管理部门，人力资源办其工作能力与深度现在刚刚涉及一点，远远不够啊！尊重人、培养人、使用人、成就人要细化到每个人、每个时间段，这是一门大学问，这门学问既包含有营造公平的制度问题、环境问题，又有温馨的人文关怀问题，做到这些，又需要大家的敞开胸怀与大度量。

    3、把组织化小到什么程度是一门大学问。组织之所以存在，就是因为个人办不了的事，实现不了的愿望，可以借助组织的力量与平台去实现，但在组织中间怎么划分更小的组织以至于到人的责、权、利就非常重要了。不划分、不细化将会是一个僵硬的组织，无活力，必然死亡。公司推行的阿米巴经营模式就是一个很好的划小核算单位事例，它调动了大家的积极性、创造性。

    4、创新是企业发展的不竭动力，创新更是企业营造新鲜血液，激活细胞，使生命凤凰涅磐的必然选择。人无法跳进同一条河，人更无法生活在同一种环境中，哪怕是一秒钟的间隔你也不可能生存在同一种环境中，这就是天道与地道，人道要适应天道与地道，需不停地变、不停地推陈出新。

    5、金钱不是万能的，但在今天这个物欲横流的社会里，万万不可低估金钱的作用。企业生产经过程中，虽然我们不能单纯地想象“重奖之下必有勇夫”的境界，但我们一定要明白较高的收入与福利待遇，可以让人们承受本来不愿意承受的压力与无耐。我们更不能凭理想主义极大地夸张精神的作用，物质与精神的作用早有科学的描述：物质第一性，精神第二性，经济是基础，所以在实际工作中，我们要感悟好、体会好、实践好金钱与精神的作用及它们之间的辩证关系。

    6、人生本来就苦短，所以千万别和自己过意不去。不要老是埋怨我为什么那么倒霉，上帝老天对我不公，我为什么找不到舒适理想的工作，如果这样就更增加了自己的苦恼，整天愁眉苦脸，等于在慢性自杀。年轻人应该阳光一点，中年人应该朝气一点，老年人应该活泼幽默一点。一旦爱上自己的工作，就会像爱上你最喜欢的人一样幸福，真可谓愁眉苦脸冬不去，心态一转春来早！