持续提升企业学习力

办公室\钟晓炜

    近段时期，有关“稻盛和夫”、“阿米巴经营”的理论知识学习正在公司管理层中深度展开，一场以“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”为目的读书学习之风正涤荡在这热火朝天的夏日里。

   说到学习，在我们京九丝绸可是老生常谈，打造学习型组织是我们企业文化持续的驱动力，也是我们可以引以为荣的文化特色。16年来，京九丝绸从一个亏损破产的烂摊子起身，在没有原料茧又偏于一隅的安徽西北部，打出了一片属于自己的天空，在茧丝绸行业创下了不凡的业绩，究其核心，是因为我们一直拥有超强的学习力。

    曾经有人问海尔集团创始人张瑞敏先生：“你觉得企业最重要的竞争力是什么？”张瑞敏非常郑重地回答：“是学习能力。”大师就是大师，张瑞敏先生的一句话就扣中了企业的命脉，难怪海尔始终能能傲立在市场的风口浪尖。

    时下，学习之风正在盛行。这个春天，总书记习近平向全党重提毛泽东1939年延安的讲话，告诫大家要抓紧学习，增强本领，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。这个初夏，阜阳市委在全市党员干部重点是各级领导班子和领导干部中开展“兴学风、转作风、清政风、树新风”的“四风”行动，要求干部强化学习意识，解决能力不足不会干事的问题。为加速阜阳崛起、加快全面建成小康社会步伐，认为当务之急就是要在全市大兴学习之风，把学习作为做好各项工作的第一道工序，坚持学以致用、用以促学、学用相长，以学习开阔思维视野、扫除思想障碍、突破思维定式、提升工作能力。

    我们企业的学习之风是与生俱来，现时更要与时俱进。

    如今，面对变化中的外部形势，面对新的使命与愿意，能否继续保持稳健的发展势头？我们靠什么确保在行业和市场领先的地位？调结构促转型打品牌是我们当前的战略重点，德源织造的体制改革正在深化，我们又如何才能交上一份漂亮满意的答卷？面临新形势、新问题、新任务，我们的底气足吗？我们的本领够吗？习近平主席说国家要上进，必须大兴学习之风，同样，企业要上进，个人要上进，也要大兴学习之风，练习本领，练足本领。要从工作中学、向标杆学、走出去学，从总结经验教训中学，要把对未来发展清晰的危机感化为一刻也不停的紧迫感，要从“要我学习”转变为“我要学习”的如饥似渴的自觉。在当今这个日新月异飞速发展的时代面前，新情况、新问题层出不穷，如果还沾沾自喜于已有的一亩三分地老本领，不思进取，不求进步，只会坐吃山空。只有不断地学习，穷尽一切办法开阔自己的思维视野、提升本职工作能力，增长本领，才能应对各种可能的风险考验，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。