工作能力和责任心

丁成飞/生产科

 工作能力是指能胜任某项任务的主观条件，当一个人掌握了丰富的知识后，就要在实践中不断地锻炼自己，使自己具备相应的能力。学以致用，才能为己、为他人、为社会创造价值。而这种能力往往在工作过程中得以体现，日积月累逐渐形成一种自身能力。

 工作的能力是基础工作的保障，个人工作能力是完成和胜任工作的基础和必要条件，工作的责任心是保障工作高效率顺利开展的充分条件。有能力没有责任心则事倍功半，效率低下，而仅仅有责任心没有能力，则难以保质保量地完成工作，只有以十足的责任心付诸于工作，能力水平才能得到充分的发挥和提升。

 一个人要做到在工作上有成就，对国家有贡献，要的不光是工作热情，更重要的是要有一颗强烈的责任心。对待工作，人人都要有一颗强烈的工作责任心。

 无论做什么工作，只有敢于承担责任的人，才能出色地完成任务，发挥自己的价值；反之，不能承担责任的人，就会懈怠自己的责任，给别人带来不必要的麻烦。特别是社会化大生产的今天，前道工序的一点错误，都会给后道工序带来巨大的影响和损失。从这个意义上来看，尽管我们每天做的是日常一般性的工作，都必须要看重自己的工作，进而增强高度的责任感和使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，才能得到更多人的信赖，才能更多地把握和掌握提升自己能力的机会。

 员工的责任感关系着企业的兴衰，员工的责任体现为员工的工作态度。热爱企业的最基本表现就是热爱所从事的每一项工作。一个对工作热忱、积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会认为自己的工作是神圣的，并对此怀着深切的兴趣。对自己工作热忱的人，不论他的工作遇到什么困难，或者需要多少努力，他都会充分发挥自己的主观能动性，用不急不躁的态度去完成。

 每个人的岗位不尽相同，所负职责也有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做，及早地进行谋划；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

 企业的飞速发展离不开每一位员工的恪尽职守，每一个人都要时刻严格要求自己，明确职责，增强责任心，真正把工作当作自己的事业。

 有工作经历的人都体会到：最佳的工作效率来自于积极的工作态度和高涨的工作热情。我们很难想像一个对工作淡漠的人会全心全意地投入到自己的工作中。要知道，对工作兴致勃勃的人，才会更好地发挥想象力和创造力，能在一个相对较短的时间里取得惊人的成绩。