2016年度劳动竞赛工作总结

唐贺强/人力办主任

    “年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”用这句话形容每年一度的劳动竞赛再贴切不过了。带着公司的嘱托和广大员工的期望，2016年度劳动竞赛从6月26日开始又如期展开了。新的测定员、新的竞赛制度、新的组织形式，处处彰显出本年度的劳动竞赛与往年的不同。

      通过为期长达半年的劳动竞赛，无论是测定员还是广大操作工，都付出了辛勤的汗水，体现出了应有的态度和精神，有了各自的收获和感悟。

      本年度劳动竞赛共测定十个工种计249人。评出操作能手38人，评出突出进步员工22人，先进班组5个。评出星级员工236人，现在我把2016年度劳动竞赛工作向大家作具体汇报。

       一、完善竞赛方案，体现竞赛宗旨。劳动竞赛，赛的是态度，赛的是学习，赛的是精神，但归根到底是要体现出公开、公平、公正的宗旨。为了更好地开展竞赛，我们围绕“劳动竞赛要不要继续开展以及怎样更好地开展”展开了大讨论，大家认为：每年一次为期半年的劳动竞赛不仅仅是公司的一项活动，重要的是它对于提高广大员工的操作意识、质量意识、团结配合意识都起到了举足轻重的作用，同时劳动竞赛也是对广大员工（特别是一线员工）的一种福利，更能起到凝聚人心的作用。因此劳动竞赛不仅要继续开展，而且公司上上下下更应该重视起来，把这项工作抓好。

       二、值得表扬的测定队伍。今年，缫丝车间抽出的都是年轻的测定员，她们是邓雪艳、刘长娟、谭珊珊、汪海艳。她们虽然年轻，但精明能干，不负众望，无论是测车头工还是缫丝工，她们都体现出了良好的素养。谭珊珊同志虽然怀孕，但自始至终一直坚持工作，甚至快到预产期仍坚持把测定工作圆满完成才请假。刘长娟虽身体偏胖，但工作起来迅速麻利，从没有叫苦。胡贵敏同志作为一位老测定员并且是测定组长，更是身体力行，跑上跑下，跑前跑后地巡回检查、处理问题，协调安排人员，真是尽职尽责。为了防止车头工测定时私藏丝辫，人力办从物业办抽调来了代群同志帮助监管，人力办主任唐贺强也亲自参与到测定监管中。通过监管把关，确保了这项工作的顺利开展。同时生产科也派出了唐爱武同志援助我们开展对车头工的测定工作。德源系统在测定员（同时也是工艺员）吴玉灵和何影两位同志的团结配合下，测定工作也进行得很顺利。她们两人真的很辛苦，要知道她们都是车间工艺员，每天上班都要逐机台认真仔细地检查绸面、经面质量，检查机台原料的使用，处理挡车工的疑难问题，在把车间问题处理完后，才能抽时间测定，而且要协调好时间。她们在半年的劳动竞赛中，都是兼职完成测定工作的，其辛苦程度可想而知。在这里，我对所有的测定人员道一声：“你们辛苦了！感谢你们！”

      三、员工的事迹。平时工作中，员工的感人事迹不时涌现出来，令人感动，每年的劳动竞赛期间更是如此。

     德源准备车间张国凤是2015年下半年刚进公司的员工，在当年的劳动竞赛中，她荣获优秀学员称号。通过短短一年多的工作与学习，在2016年的劳动竞赛中，她获得了捻丝工序操作能手称号。这真是不容易，要知道准备车间每道工序只评出一名操作技术能手呀！准备车间并丝工蒲玲，2016年通过个人不懈的努力，获得了突出进步员工称号。剑杆一车间李青、李颍两位同志都是老员工了，之前因工作需要，从力织有梭车间调到准备车间从事捻丝工作，前年因工作需要又从准备车间调回剑杆一车间工作，但两位同志就没有从事过剑杆挡车，可以说操作剑杆织机对她们是全新的内容，也是一种考验，可李青、李颍两位同志通过努力学习，抱着对公司一片赤诚之心，苦练技术，2016年她们两人都获得了突出进步员工称号，对于这两位都是近五十岁的老工真是不容易。剑杆二车间挡车工尤静同志，其父亲去世后，农村老家只有母亲一人，午收农忙时，她既要上班，又要回老家帮母亲收麦子。考虑到车间人员紧张，她一天假也没请，硬是通过调班来协调时间。尤静同志年纪不大，但其思想素质、技术素质都是非常优秀的，今年的劳动竞赛她获得了二级操作能手称号。

      再说说缫丝系统吧，缫丝车间缫丝工宋芳也是一位老员工了。劳动竞赛期间已怀孕数月，行动不方便，但她始终坚守岗位，积极投入到劳动竞赛活动中，并荣获2016年度单项操作能手称号。桑丽影同志是缫丝车头工，测定期间其年幼的女儿生病，高烧不退，家中也无人照看，实在没办法请了几天假照顾孩子，但当我们测定小组测到她时，她毅然来参加操作考试，支持我们把工作完成，表现出极其可贵的精神。缫丝车间有几位已退休的同志仍然以积极的心态工作着，并积极应对劳动竞赛，车头工张静就是其中的代表。2016年度劳动竞赛中，她荣获了车头工二级操作能手称号，并且至今仍在车间继续战斗着。复整车间翻丝工刘伟伟，进公司至今已整整十年，多年如一日，她对待工作总是兢兢业业，踏踏实实，每年劳动竞赛都取得一级操作能手称号。复整车间招来的学员，几乎都是由她来教的，她所带的徒弟很多，真不愧是女中豪杰，是公司之骄傲！让我们向这些优秀、可爱的员工致以崇高的敬意！

     四、本年度劳动竞赛各项成绩结果与分析。本次劳动竞赛中各车间员工的成绩：①选茧车间：本年度员工的理论、操作及三项指标平均分都有提高，原因是前年和去年招收的几名员工通过一年多的锻炼，技术趋向成熟。

     ②复整车间：挡车工操作成绩比去年有提高。

     ③缫丝车间：车头工操作平均成绩与缫丝挡车工平均成绩都有所下降，与人员流动、不稳定有关。

     ④准备车间：并丝工平均操作成绩有提高，是因为测定的6人都是多年的老并丝工，她们的操作一直在逐年提高，而牵经工三项指标平均成绩下降幅度较大，是因为牵经工周献影在劳动竞赛期间生病请假，直接影响到其         三项指标成绩。

     ⑤剑杆车间：挡车工理论考试平均成绩的提高，是因为本年度应挡车工的要求，减少了一题。

     ⑥星级员工：本年度共有236人被评为星级员工，占参赛人数的94.8％，同比增加1.9个百分点。

     新一年的劳动竞赛，我们要与时俱进，更加注重实效，突出竞赛主题，进一步集思广益，制定出更加科学、有效的竞赛方案，更加体现公开、公平、透明的竞赛理念，通过竞赛，进一步促进公司的发展与进步。

     最后，我代表人力办、代表公司向2016年度获得劳动竞赛的操作能手、优秀学员、优胜班组及突出进步员工表示衷心地祝贺！向全体参赛员工表示衷心地感谢！向支持本次竞赛的各级领导表示衷心地感谢！向为本次活动的开展付出辛勤汗水的测定员们再次表示衷心地感谢！