宛俊峰/准备车间副主任
想写这篇文章已经有好些天了,只是一直以来,因为写作水平有限,无论怎么搜肠刮肚,都没有找到合适的词语来表达心中的那份情感。但是每天的一幕幕总是刺激着我的神经,终于有所决定,哪怕用最简单、最朴实的语言也要表达一下心中的想法。
作为一名京九丝绸的织绸人,好多年都没有听说过什么品种的绸缎畅销的消息了,我们总是被那种严寒的市场包围着,再加上我们的绸缎质量还不能达到同行业顶尖水平,所以我们一直都在煎熬着、奋斗着、突围着。
2017年春节放假后,我们织绸人终于迎来盼望已久的好消息,随着白厂丝丝价的上扬,带动绸缎销售整体利好,特别是12108w等绉类品种,甚至达到了“供不应求”的地步。我这里所说的“供不应求”是指,品种的大面积更换,打乱了准备车间的生产计划,在原有的人员基础上,想要一时三刻赶上品种变化带来的生产要求,显然困难重重!为此我们准备车间采取许多措施,如:我们立即动员车间所有员工介绍一些亲戚、朋友来车间上班;动员一些请产假的员工提前来上班;动员车间部分工序员工上12小时和星期天加班加点等等。当然我说的这些并不是我心中想说的重点,这些都是我们作为生产一线的管理者应该去做的,我主要想写的或着让我深受感动的是来自一线员工的一幕幕感人事迹:
王亚莉,车间一名普通的并丝工,怀孕六、七个月了,身体也不是太好,年前就准备要请假,可谁知年后生产变化如此之快,而且并丝工序也是卡准备车间生产脖子的一道工序,没办法车间姜主任找到她,请她考虑一下能不能再坚持干几个月。她听了车间的生产情况,也没有多说什么,就一直支撑着干,到现在还坚持在自己的岗位上。这期间,因为每天上12小时对12小时,星期天还需要加班,有时候累得直掉眼泪,但因为新学员还没有培养出来,她就这样一直坚持着。作为一名怀孕的女人,这里面的艰辛,我们男人可能不能直接感受出来,但做过母亲的人,一定有深刻的体会。每天能与这样的员工一起工作,若没有一些感动和感受,那就是个人人格上出现了问题。
王萌,也是车间一名并丝工,年前请了产假,产假到期后,因为小孩太小,又没有人帮助照看,所以又挂职两个月,但假期没用完,品种更换通知下来后,车间人员实在周转不过来,没办法又想到了她。听说车间的生产情况后,她克服了别人难以想象的困难,把宝贝请别人照料着,毅然决然地来到车间,来到了离不开她的岗位。就这样每天随着车间姐妹们一起上12小时对12小时,星期天一起加班加点干工作。我想她不是不爱她的宝贝,她也不是不想去呵护她的宝贝,只是一份工作的责任与担当支撑着她做出如此的决定,牺牲小家,成就大家,在她身上得到完美的体现。这样的员工不值得我们学习和尊敬吗?看到这样的员工,我们能没有一点感动吗?
从过年放假,到我写这篇稿子的时候,上班已经快两个月了,我们准备车间大部分工序的员工只休息过一天,成天12小时对12小时上班,好不容易熬到星期天还要加班,就是铁打的汉子这样的劳动强度也够他们喝一壶的,更何况是我们车间这些美丽柔弱的姐妹们呢?虽说那种身体上的疲惫和精神上的压抑,也导致了个别员工偶然发发怨声,但可以说所有员工还是能理解公司、理解车间的生产情况的,没有一个人因此而当逃兵!她们一直无怨无悔坚守着自己的岗位。络丝工刘芹、捻丝工姜殿荣、吕华、倒筒工刘秀云等一大批老员工拖着不好的身体,像车间其他员工一样每天按时出现在自己的岗位上,遇到难做的庄口,她们很多人下班后都感慨地说着累得直发急、累得真想大哭一场!即使这样,她们都没想过要放弃!但是只要还有一点明事理的人都知道她们还是放弃了很多东西的:她们放弃了春节没有拜完年的亲戚;放弃了照顾家中多病的老人或年幼的宝贝;放弃了应该整理的家务和应该享受的美好生活;放弃了每天应该相夫教子的责任;放弃了……她们只记得公司需要她们、车间需要她们、岗位需要她们!所以她们义无反顾地坚守阵地!她们是我们准备车间最最可爱、最最可敬的人!她们是公司最最值得尊敬的人!
以上只是最近一个多月车间里工作的一些真实片段,让人感动的事情还有很多……由于本人写作水平和表达能力有限,不能真实描写出那些让人心颤的情感来,着实遗憾!我和姜波主任在探讨一些车间工作时,姜主任不止一次说过,车间里的姐妹们真的很可敬,品种更换这么突然,如果不是她们的大力支持,我们的工作简直无法开展,后果简直无法想象。说实话,车间员工这么加班加点地干,我们也是喜忧参半。喜的是,不论是什么原因,我们的绸缎终于有了供不应求的时候,这也间接说明,我们德源人努力地工作也能为公司的发展添砖加瓦了,而不是像以前那样,总被认为是拖公司的后腿;忧的是,品种还在不停地变化着,人员的培养也需要时间,我们准备车间即使这样加班加点地干,也没能满足织造的需求和市场的需求,真怕这样下去会把我们可爱可敬的员工给累倒,在此只能请求大家在努力工作之余,一定要保重自己的身体!
最后我和姜主任再次拜谢车间姐妹们的鼎力支持,鞠躬为感,谢谢! |