公司召开2015年培训学习动员大会

    1月24日下午，公司2015年培训学习动员大会在四楼会议室隆重举行，公司机关科室人员、班组长及以上管理人员共一百多人参加了会议。会议由公司总经理李开典主持，会上人力办主任唐贺强作了2015年的培训计划报告，公司董事长马品德作了重要讲话。

    首先，唐主任对公司近年来的培训工作作了回顾与总结，对2015年的培训计划作了详细的部署与安排。整个培训计划思路清晰，对全年的培训工作分别从新员工培训、管理人员（包括机关科室人员）培训、安全教育培训、一线员工与专业技术人员培训及具体的培训制度要求等六个方面进行了有理有序的安排。为了在新的一年里更好地做好员工的培训工作，人力办通过和公司各有关部门沟通、交流，听取了大家对培训工作的意见与建议，并在总结以往培训工作经验的基础上，结合社会、公司的发展及员工的实际需求，制订了培训计划。计划中强调，2015年度，公司在坚持以内训为主的培训原则下，将积极创造条件引进外训，对员工进行如国家的政策、经济形势报告会的学习，开展国学、美德、保健、修身养性等知识讲座的学习，并且尽可能创造条件派员工外出参观学习（特别是到兄弟厂家学习），参加室外拓展训练等，使员工在培训中多多受益，从而使培训工作起到更好的效果，以达到全面提升员工素质的真正培训的目的，促进企业的发展和进步。

    会上李总经理对全年的培训工作提出了具体要求与希望，要求我们每个人都应该充分利用好每一次培训学习的机会提高自己，为公司的跨越式发展注入新动力。希望各部门、每位员工都一如既往地支持培训工作，确保每一次培训都能起到很好的效果。

    马董事长在讲话中强调人才优势将是中国经济新常态下各要素中最为关键的要素。随着茧丝绸行业越来越激烈的竞争，对产品的质量要求越来越高，对人的素质要求也越来越高，企业的经济投入逐渐转化为软实力的较量，而企业的软实力则取决于员工的综合素质。因此企业竞争的实质是学习能力的竞争，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的潜能和智力，是企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。重视员工的学习培训，积极营造浓厚的学习氛围将对打造学习型企业起到至关重要的作用。只有持之以恒坚持学习，才能提升企业的核心竞争力，永葆我们这个团队超强的思考力与学习力。而在学习的过程中，人的能力与智慧将从：①在学习与观察中感悟出来；②在工作与实践中总结出来；③在责任与担当中锻炼出来；④在压力与忍耐中迸发出来；⑤在毅力与恒心中闪现出来。他希望我们全体人员要倍加珍惜每一次培训学习的机会，并把每一次培训学习的心得与经验落实到工作实践中，努力提高自身素质与专业水平，在各自的工作岗位上扎扎实实、兢兢业业为公司更好地发展奉献出自己的一份力量。

    培训学习一直是我们公司常抓不懈的重要工作，多年来公司一直致力于打造学习型企业，努力提高全体人员的整体素质。2015新年伊始，公司的学习培训工作就隆重地拉开了序幕，希望我们全体员工在做好本职工作的同时，积极配合好人力办的培训学习工作，在学习中不断提升自我，为公司的持续稳健发展作出我们积极的贡献。