京九丝绸2012年劳动竞赛活动总结表彰大会

钟晓炜\编辑室

    公司一楼大礼堂，激扬欢畅的《京九丝绸之歌》一次又一次唱响，将乍暖还寒的三月天气唱得沸沸扬扬，热闹非常。

    3月10日下午，2012年度公司劳动竞赛总结表彰会在一楼大礼堂里隆重举行，操作能手和突出进步员工们在热烈的掌声中将荣誉幸福捧起，把汗水洗亮的笑脸灿烂成旗帜在我们全体员工心中高高飘扬。

    2012年劳动竞赛在公司领导的高度重视下，在人力办的精心组织、各相关部门的大力支持配合中圆满结束，并取得了预期的效果。

    2012年丝绸市场外部形势水深火热，我们企业内部调结构促转型的任务异常沉重，内外严峻的形势倒逼我们必须知难而进练好内功、积极主动开拓奋进做好各项工作。就是在这种变压力为动力，化危机为生机的形势下，公司上下以劳动竞赛为契机强化各项管理，进一步创新了劳动竞赛形式，丰富了劳动竞赛内容，再掀新一轮劳动竞赛热潮，为激发员工潜能，提升员工自身素质等方面起到了重要的作用。本次劳动竞赛共评出各级操作能手42人，单项操作能手9名，突出进步员工23名，先进车间3个，先进班组7个，星级员工341名。

    会上，获奖的操作能手、先进员工发表了获奖感言。朴实无华的言辞洋溢的全是我们可敬的员工们立足本职、争创一流的满腔热情与感激，感激企业给了她们一个生存和实现人生价值的舞台。

    会上，马董事长以本次劳动竞赛的重要性及作用为切入点，从企业的纪律、产品的质量、节能降耗、安全生产、工作责任心等几个方面反复阐述了当前公司在调结构、促转型、打品牌中，产品质量始终视为重中之重，只有有了叫得响的质量，才能有品牌的发展基础。他强调，厉行节约是治企之本，但唯有员工的工资是不能节约的，企业必须保障员工工资及各种福利待遇不断得到提升，这是企业发展的使命。他要求，全体员工必须时刻以安全为重，以高度的敬业乐业精神立足岗位、练好本领，做好工作，为企业新的发展作出自己应有的贡献。

    2012年的劳动竞赛虽然结束了，但竞赛的精神没有结束，“比学赶帮超”的氛围没有结束，公司上下全体员工都应在不同的工作岗位上，以不同的方式将劳动竞赛进行到底。