钟晓炜\编辑室
公司一楼大礼堂,激扬欢畅的《京九丝绸之歌》一次又一次唱响,将乍暖还寒的三月天气唱得沸沸扬扬,热闹非常。
3月10日下午,2012年度公司劳动竞赛总结表彰会在一楼大礼堂里隆重举行,操作能手和突出进步员工们在热烈的掌声中将荣誉幸福捧起,把汗水洗亮的笑脸灿烂成旗帜在我们全体员工心中高高飘扬。
2012年劳动竞赛在公司领导的高度重视下,在人力办的精心组织、各相关部门的大力支持配合中圆满结束,并取得了预期的效果。
2012年丝绸市场外部形势水深火热,我们企业内部调结构促转型的任务异常沉重,内外严峻的形势倒逼我们必须知难而进练好内功、积极主动开拓奋进做好各项工作。就是在这种变压力为动力,化危机为生机的形势下,公司上下以劳动竞赛为契机强化各项管理,进一步创新了劳动竞赛形式,丰富了劳动竞赛内容,再掀新一轮劳动竞赛热潮,为激发员工潜能,提升员工自身素质等方面起到了重要的作用。本次劳动竞赛共评出各级操作能手42人,单项操作能手9名,突出进步员工23名,先进车间3个,先进班组7个,星级员工341名。
会上,获奖的操作能手、先进员工发表了获奖感言。朴实无华的言辞洋溢的全是我们可敬的员工们立足本职、争创一流的满腔热情与感激,感激企业给了她们一个生存和实现人生价值的舞台。
会上,马董事长以本次劳动竞赛的重要性及作用为切入点,从企业的纪律、产品的质量、节能降耗、安全生产、工作责任心等几个方面反复阐述了当前公司在调结构、促转型、打品牌中,产品质量始终视为重中之重,只有有了叫得响的质量,才能有品牌的发展基础。他强调,厉行节约是治企之本,但唯有员工的工资是不能节约的,企业必须保障员工工资及各种福利待遇不断得到提升,这是企业发展的使命。他要求,全体员工必须时刻以安全为重,以高度的敬业乐业精神立足岗位、练好本领,做好工作,为企业新的发展作出自己应有的贡献。
2012年的劳动竞赛虽然结束了,但竞赛的精神没有结束,“比学赶帮超”的氛围没有结束,公司上下全体员工都应在不同的工作岗位上,以不同的方式将劳动竞赛进行到底。



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