关于开展劳动竞赛活动的通知

皖京丝〔2012〕54号                                                                    签发人：李开典

 

 

公司所属各单位：

    经公司经理办公会议研究决定：在全公司继续开展劳动竞赛活动，评选操作技术能手、突出进步员工、优胜单位和2013年度星级员工。

    一、活动时间：2012年6月26日—12月25日

    二、活动范围：所有在岗员工全员参与。重点是在生产车间各技术工种中进行评比。

    三、活动的中心目标：全面提升员工的操作技术水平和敬业爱岗的职业道德素质，重点是提高产品质量，增加产量，降低能耗。

    四、成立劳动竞赛领导小组：

    组长：李开典   副组长：杨帆、潘树利、葛炯、董治朝

    成员：宫  玫、宛俊峰、赵  跃、杨虎、左然生

          曾其轩、潘晓东、王晓影、徐景顺、姜  波

          唐贺强、王雪梅

劳动竞赛下设办公室。

    主任：王雪梅  成员：沈霞林、胡贵敏、德源工艺员

    特此通知

（具体竞赛内容、评选办法及奖励措施附后）

 

                                二○一二年六月二十四日

    一、竞赛内容：

    1、参赛工种

本次劳动竞赛参赛工种共七大类，分别为选茧工、缫丝挡车工、缫丝车头工、复摇挡车工、复摇编丝工、力织挡车工、准备各工序（除倒筒外）挡车工。

    2、竞赛内容

公司将对参赛工种操作人员的理论知识、操作技术、下半年生产实绩进行考核。其中理论成绩占20分，操作成绩和下半年的生产实绩各占40分。

    3、奖项设定

    本次竞赛共设五个奖项

    ①操作能手；

    ②单项操作能手；

    ③突出进步员工和明显退步员工；

    ④2013年度星级员工；

    ⑤优胜班组和优胜车间。

    1、操作能手评选办法

根据理论成绩、操作成绩和下半年生产实绩评出操作能手。

    其中：

    选茧工操作能手2名；

    缫丝挡车工操作能手14名，其中一级操作能手2名，二级操作能手5名，三级操作能手7名；

    缫丝车头工操作能手3名，其中一级操作能手1名，二级操作能手1名，三级操作能手1名；

    复摇挡车工操作能手2名，其中一级操作能手1名，二级操作能手1名；

    复摇编丝工操作能手1名；

    剑杆准备车间各工序挡车工操作能手各1名；

    剑杆一、二车间挡车工操作能手7名，其中一级操作能手2名，二级操作能手2名，三级操作能手3名；

    本次竞赛将在缫丝挡车工、剑杆力织挡车工两大工种中的8个单项中各评出一名操作能手。

分别为：

 “除类捻添”、“捻鞘”、“接结割结”、“穿瓷眼”、“剑杆机外打结”、“ 剑杆穿综过筘”、“ 剑杆装筒”、“ 剑杆机前对结”。

特别说明：评选出的一级操作能手各单项以及单项操作能手的该单项操作成绩均必须达标。否则将取消其资格。

    为促进全员的技术进步与提高，奖励先进，鞭策后进，本次竞赛还将评出突出进步员工和明显退步员工。

    本次竞赛综合成绩与去年下半年综合成绩相比较，评选出突出进步员工和明显退步员工。

突出进步员工的名额占操作能手名额的三分之二。即缫丝挡车工突出进步员工9名，缫丝车头工突出进步员工2名，复摇挡车工突出进步员工1名，剑杆一、二车间挡车工突出进步员工5名，其它各工种突出进步员工各1名。

    明显退步员工的名额占突出进步员工名额的三分之二。即缫丝挡车工明显退步员工6名，缫丝车头工明显退步员工1名，剑杆一、二车间明显退步员工3名，其它各工种明显退步员工各1名。

根据本次竞赛的综合成绩，公司将评出2013年度星级员工，凡达到星级标准即评为相应星级员工，并享受对应星级补贴。具体标准如下：

 

    为了更好地组织好本次活动，力求达到实效，公司将根据各单位平均成绩和单位测定成绩的进步情况的综合成绩，排列名次，评出优胜班组和优胜车间，即以2012年下半年单位测定成绩平均成绩和单位测定成绩的进步情况的综合成绩评出优胜单位（即以单位测定成绩平均成绩排序第一名10分，第二名9分，第三名8分，依此类推；单位进步成绩排序第一名10分，第二名9分，第三名8分，依此类推，两项成绩的之和即为班组的最终得分）。最终得分相同时，取单位测定成绩平均成绩高者。

    缫丝三个车间中评二个优胜车间（缫一、缫二车间作为一个车间参与评比），德源二个剑杆力织车间中评一个优胜车间；缫丝六个班组中评三个优胜班组（缫一、缫二作为二个班组参与评比），复整评一个优胜班组；德源系统中评三个优胜班组，其中剑杆准备车间评一个优胜班组；剑杆一车间评一个优胜班组；剑杆二车间评一个优胜班组。

    三、奖励办法：

    一级操作能手每人奖励三市斤蚕丝被一床，二级操作能手每人奖励二市斤蚕丝被一床，三级操作能手每人奖励300元；

其它操作能手每人奖励二市斤蚕丝被一床；

    2、单项操作能手每人奖励100元。

    3、突出进步员工每人奖励100元。明显退步员工每人罚款30元。

    4、优胜班组长每人奖励二市斤蚕丝被一床, 优胜车间负责人每人奖100元。

    特别说明：

    1、有梭车间挡车工调到剑杆车间后参与剑杆车间考试，三项指标以能独立挡车后月平均指标倒推下半年三项指标。转岗员工不参与明显进退步员工的评比。

    2、以上所有获奖单位和个人，公司将授予荣誉称号，通报表扬。将在2013年适时组织所有的操作能手（包括单项操作能手）、突出进步员工、优胜车间负责人及优胜班组长外出旅游一次，除旅游之外，其它奖项可重叠受奖。

    四、要求：

    1、所有测试时间人力办均将提前通知，希望各单位认真组织本单位员工及时参加测试，无论任何原因不参加测试的，公司不再组织补考，不参加者按“0”分计算，缫丝测定时以20/22D规格丝为准，不等庄口。

    2、2012年6月26日前实习期结束的员工，其考试成绩列入单位测定成绩，应参加考试而没有参加考试的员工该项成绩按“0”分计算。

    3、本次活动各工序操作能手的选拔均由测试小组统一组织，同一工序采用同一标准进行测试，名额不具体分配到各单位，即不搞单位平衡，而是同一工种中优中选优（不可比或已规定的除外）。

    4、公司本次的测试成员应本着高度负责的精神，公平、公正、公开，实事求是，严格把关。各单位要高度重视，不搞形式，从长计议，务求实效。希望各参赛单位和公司测试小组相互监督、相互协调、相互配合。公司将不断跟踪考核，大张旗鼓宣传报道活动中的好人好事。

    5、各参赛单位从现在起，应该积极行动起来，利用班前班后会做好劳动竞赛的宣传与动员工作，认真组织，全面掀起劳动竞赛的高潮。

                           

 

 

                                              二○一二年六月二十四日