岗位竞技磨技艺 凝心聚力共前行

王春梅/复整车间

5月4日，公司召开2025年度劳动竞赛总结表彰暨劳模宣讲大会。今年大会特别增设了劳模宣讲环节，源于公司涌现出了含金量十足的岗位标杆——缫丝车间崔珍珍凭借精湛过硬的挡车技艺，在全国缫丝技能竞赛中获得总成绩第一名，更荣获全国五一劳动奖章这一重磅荣誉。她不仅为个人赢得至高荣光，更为公司增光添彩，安徽日报、安徽新闻联播等主流媒体纷纷报道其先进事迹，是全体员工学习的榜样。会上，还有多位优秀员工代表登台，分享她们立足岗位、勤学苦练的工作心得。公司总经理周炎在会上着重提出，要深化竞赛长效机制，将技能比武与日常生产深度融合，推动全员能力提升。参加这次大会，我深受鼓舞，也对这些身边的先进榜样心生敬佩。

一直以来，公司高度重视员工技能提升，每年都会组织全员劳动竞赛，以赛促学、以赛提技。在公司大氛围的带动下，我们复整车间也迎来了一场专属的技能比拼。为了让车间员工全方位提升实操能力、补齐技能短板，车间主任左然生心怀对全体员工的关怀，全程操心筹划、用心部署，牵头举办了车间内部劳动技能竞赛，各项具体工作由吴爱芳、刘伟伟两位班长认真落实。这场竞赛绝非走过场、搞形式，而是搭建技能提升平台，让大家借比拼的机会精进手艺、互学互鉴、共同成长。

本次竞赛组织规范、考核严谨，分为实操和理论两大板块，其中实操考核占70%，理论知识占30%。不少员工私下议论，觉得一线职工只要把手上的活干好、实操过硬就够了，没必要花时间背诵记忆理论知识。其实大家都没看懂车间主任的良苦用心——正所谓理论指导实践，实践印证理论，只有把理论知识学懂记牢，心里明白操作原理，实操起来才更规范、更流畅，遇到异常情况也能从容应对。学习理论知识没有捷径，全靠大家利用闲暇时间认真熟记、点滴积累。同时，竞赛还制定了明确的奖惩机制，对表现优异的前三名予以奖励，对考核末位人员进行督促，让全体员工都以认真重视的态度全身心投入到这场技能比拼中。

竞赛当天一早，车间便褪去了往日的平和氛围，处处弥漫着紧张又严肃的比拼气息。比赛以两人一组依次上场，率先开展的是翻丝项目。两位班长分工明确、各司其职，全程严肃认真：吴爱芳班长身姿稳健、认真细致，左手紧握秒表精准计时，右手快速记录参赛成绩，每一个环节都一丝不苟；刘伟伟班长紧盯每位选手的操作流程，仔细核查手法是否标准、流程是否规范，不放过任何一个细节，严把竞赛质量关。

赛场上，参赛选手们个个全神贯注、争分夺秒，操作起来眼疾手快、利落精准。就拿翻丝五绪同绕来说，大家一次性稳稳绕进五个引丝钩，连贯完成整套工序，行云流水的动作，尽显平日里日复一日打磨出的扎实功底。

每位选手完成操作后，两位班长都会上前细致查验，认真排查毛丝、横丝、操作瑕疵等问题，检查过程细致入微、绝不敷衍。评判之余，班长们还会耐心地进行点评，告知每位选手的优点与不足，精准指出改进方向。这场考核不只是简单的打分排名，更是实打实的现场教学，让大家在比拼中找准问题、明确提升路径。

随后，编丝项目也正式开赛。即便平日里操作熟练，在赛场大家依旧会心生紧张。这份紧张不是在意奖金、害怕处罚，而是骨子里不服输、不愿掉队的拼搏韧劲。在竞赛中，大家使出浑身解数，亮出看家本领，同台切磋、相互学习，在交流中补齐短板。

每一次竞赛都是一次成长。上一轮操作的小失误、小不足，经过班长指点和自我总结，都能在后续工作中慢慢改正完善。感谢车间的悉心谋划，感谢车间主任及班长的严谨负责、耐心指导。这场车间内部开展的劳动竞赛，不仅磨炼了全员的岗位技能，更凝聚起团结向上、奋勇争先的精气神，让整个车间形成了“比学赶帮超”的良好氛围。