2024年度劳动竞赛工作总结

唐贺强/人力办

每年七月开始，我们京九丝绸公司都会举办一场备受瞩目的为期半年的劳动竞赛。这不仅是一场操作技能的激烈比拼，更是对团队精神与个人成长的深度检验，在京九丝绸的企业文化中占据着重要的地位。人才培养与技术创新是公司发展的核心驱动力，而劳动竞赛正是提升员工操作技能、推动技术创新的关键平台。

今年的劳动竞赛，开局便困难重重。外来样茧如汹涌潮水般大量涌入，做样任务繁重，测定工作几乎难以抽出时间开展。巨大的压力如乌云般沉甸甸地笼罩着整个缫丝测定团队。为了赶进度，我们果断对测定日程做出重大调整，将下午也纳入测定环节。这看似简单的时间调整，背后却是挡车工们大力支持和默默付出。平日里，挡车工们的双手长时间浸泡在水中操作，早已疲惫不堪。每到下午，手指肿胀，灵活性大幅下降，在这种状态下进行测定，成绩必然会受到影响。然而，当车间同事们得知负责测定工作的叶晓燕组长只能在繁忙工作间隙抽空为她们测定时，没有一个人发出怨言。她们放下对个人成绩的顾虑，眼神中透着坚定，主动积极地投入到下午的测定流程中。那一个个忙碌而又认真的身影，让我们心底涌起一股暖流，她们展现出的大局意识，如同明亮的火焰，照亮了整个紧张忙碌的车间。

当测定工作推进到三四车间时，新的挑战接踵而至。为提升生丝质量，车间进行了工艺调整。这使得纤度变化大，时不时绪下会多纤，大家都在艰难地适应新变化。但三四车间的同事们没有丝毫犹豫，没有因为工艺变动而不配合测定。他们深知劳动竞赛关乎集体荣誉，关乎整个团队的奋进步伐，所以选择了迎难而上，全力协助我们推进测定工作。

考试期间，无论是德源系统还是缫丝系统，每位测定员都秉持着高度的责任心，以提升技术为关键，以培养优秀人才为目标，以维护公平公正为职责，充分展现了公司对劳动竞赛的重视和测定员同志们的职业道德精神。他们严格秉持公平公正的原则，既保持适当距离以缓解挡车工的紧张情绪，又密切关注考场动态，防止违规操作，确保考试的真实性和公正性。他们严谨认真的态度赢得了大家的信任和尊重。

在穿瓷眼这一测试项目中，有的挡车工因视力不佳导致失误，不得不戴上老花镜继续尝试；每年也偶有挡车工因刀具操作不慎伤手。尽管个别挡车工在操作中出现了这样那样的失误，但大家的整体表现依然稳定。车间的员工们积极参与竞赛，私下里相互交流学习，彼此借鉴经验，共同进步。整个考场气氛热烈而活跃，在巡回测试环节，更是呈现出你追我赶、相互促进的良好氛围。这项竞赛不仅考验个人的技能水平，更考验团队协作精神。缫丝系统从选茧到复整，各级领导及班组长都给予了极大的配合。车头工的默契配合、机修工的精准维修保养，以及相邻车位员工之间的互帮互助，都确保了考试的顺利进行。

“学技术，练本领，比贡献，争第一”，这不仅是一句口号，更是全体员工的行动指南。劳动竞赛为员工提供了一个技术提升的平台，让他们深刻认识到自我价值的重要性，还增强了员工队伍的集体意识、团队精神和互助精神，不断提升着大家的操作水平。

在这场与时间赛跑、与困难较量的劳动竞赛里，我们看到了同事们最纯粹的初心，感受到了团结一心、众志成城的力量。这份力量，必将支撑着我们攻克所有难关，圆满完成任务，向着更高的目标奋勇前行。德源剑杆二车间挡车工方晶晶、李秀芝、方茜茜是刚进厂一年的员工，从进厂开始就严格要求自己，苦练操作技术，进步非常快。拆纬补档是织绸挡车工技术含金量很高的单项操作，劳动竞赛中她们不仅在工作现场向带班长请教、学习，还把该项操作技术用手机录下视频，反复观摩学习，其敬业精神十分可嘉！

2024年度劳动竞赛各类操作能手、优秀学员、优胜班组及突出进步员工是按照皖京丝[2024]15号文件的竞赛方案实施评选的。根据本年度华诗雅蒂生产车间缝纫工的实际情况，经其部门建议，劳动竞赛委员会同意取消了缝纫工的劳动竞赛。本年度直接参与劳动竞赛的员工共280人，共评出各级操作能手39人（其中单项操作能手8人次），突出进步员工20人，优秀学员6人，先进班组5个，星级员工236人（其中六星级员工4人，五星级员工90人，四星级员工91人，三星级员工51人）。在此，我代表人力办、代表公司向本年度获得2024年度劳动竞赛的操作能手、优秀学员、优胜班组及突出进步员工表示衷心的祝贺！

劳动竞赛在企业发展和社会进步中扮演着重要角色，有着重要的意义。劳动竞赛能增强员工的精神动力，让员工认识到自身工作的价值，激发他们的工作潜力和创新活力。在竞赛中，会激励员工运用创新思维解决生产难题，实现工作效率的突破。此外，劳动竞赛还能增强职工的职业自尊感和责任感，促使他们不断改进工作方法，提高劳动效率。通过参与劳动竞赛，员工能够在实践中锻炼和提升业务技能，形成积极的学习氛围。这种活动不仅能够提升个体的劳动技能水平，还能打造一支高素质的职工队伍，从而促进企业劳动生产率的稳步增长和生产质量的提高。劳动竞赛是企业文化建设的重要组成部分，它能够促进员工之间的团队合作，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的发展和进步。

今年四月，劳动竞赛各类获奖员工和公司年度优秀员工一道共同游览了祖国的大好河山，同志们付出了努力，也实现了个人梦想。新的一年，我们要认真总结多年来劳动竞赛的工作经验，使劳动竞赛更加标准化、规范化、科学化，充分发挥劳动竞赛的意义和作用，进一步促进企业的发展和进步。