2011年度合理化建议获奖发言稿

汪巨颍

尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！

    很高兴，今年我能又一次站在这里，作为合理化建议的获奖代表发言，此时此刻，心里很激动也很忐忑，但更多的还是欣喜和骄傲，这几天，一直沉浸在喜悦的心情之中。

    首先要感谢各位评委，感谢你们的厚爱、鼓励和肯定，同时也非常感谢各位同事的关心、支持和祝福，这几天，陆续接到了好多同仁的祝贺和祝福，倍感温暖和幸福。

    也许是受去年获奖的鼓励吧，自去年领过奖以后，就开始关心今年所提的合理化建议了，这样说一点也不夸张。平时在工作中，只要看到、听到或碰到的事情，感到应该可以改进或需要进一步完善的，我都认真地一一记录下来。比如：在去年春节放假之前，我去张贴放假通知的时候，就听到好多车间员工抱怨：放假怎么这么晚？通知怎么这么迟？什么时候才能回家等等。随后，我就记录下来，准备今年提出这么一条“春节放假应提前通知”的建议。还有，在“十大杰出青年”评比时，评委们听完第一个选手的演讲后，就开始打分，我感觉这样做有些贸然，可能对选手会有些不公平，我就提出建议：最好在听完前三名选手的演讲后，经过比较再打分，我认为这样做可能会相对公平一些……，就这样，日积月累，经过近一年的留心观察，我今年一共整理出了十一条建议。所以当10月15日开展2011年技师评聘、小改小革、合理化建议的通知一出来，我就将一年来记录的拟提建议进行整理归纳后，随即交上去了。所以说，我这次提的建议是事先有准备的，也是一年来留意观察的结果，而不是为了提建议而一时苦思冥想的。这也许正应了那句“机会总是留给有准备的人”这句话吧。当然我所提的这些也只能说是建议而已，而且还是些小建议，至于合理不合理，对公司的发展有没有帮助，还有待于大家进一步评判，还需要时间来证明。

    不过，从今年整个合理化建议来看，比以往几年提得都要有水平，有好多建议虽然没能获奖，毕竟因为名额有限，但还是提得很有见地，很有战略眼光，对公司的发展极为有利。比如高干提的“精兵简政”、“岗位职责”等几条建议，都能切中要害，一语中的。对此，我深为欣赏。

    虽然我只是1500名员工中的普通一兵，既不是领导也不是干部，可我认为自己有责任有义务去关心、关注公司的健康发展，还是真心期望自己能为公司做点儿贡献的。我还有一年多的时间就要退休了，我在京九丝绸度过了将近三十年的宝贵时光，这三十年，可以说是我人生中最最宝贵的三十年；这三十年，我也从“小汪”变成了“老汪”；这三十年，我与京九丝绸同呼吸，共命运；这三十年，我与京九丝绸结下了难以割舍的情缘；这里的每一位同事，我感觉都像是我的兄弟姐妹一样亲，对这里的一草一木及每一寸土地，都充满了感情。记得有次在车上和一位姐妹叙闲话，我们就说到这辈子没跳过槽，也没出去打过工，就长在京九丝绸这片土地上了。可不是吗？这里就是我们的家，我们的根已深深地植入到这片热土上了，虽然没有挣到多少钱，可我感觉到哪儿都不如在家里好。不是有句话叫：“在家千日好，出门一时难”嘛！所以，我感到自己很幸福，既不用抛家别子，也不用背井离乡，就能过上很安稳、很幸福的日子。还有什么不知足的呢？

    最后我要说：真诚提建议，实心盼发展。今年的合理化建议活动参与者主要都是中层以上管理人员，像我这样的普通员工参与者甚少，如果大家都能积极行动起来，参与进来，也许今天站在这里的就不是我了。在此，我再提一条建议：希望在明年的这项活动中，公司的每一位员工都能积极踊跃地参与进来，让我们1500名员工同心协力，群策群力，集思广益，共同为公司的发展献计献策！

谢谢大家！！