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2011年度合理化建议获奖发言稿

文章来源:本站  发布时间:2011-12-06  浏览次数:4569
汪巨颍
尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!
    很高兴,今年我能又一次站在这里,作为合理化建议的获奖代表发言,此时此刻,心里很激动也很忐忑,但更多的还是欣喜和骄傲,这几天,一直沉浸在喜悦的心情之中。
    首先要感谢各位评委,感谢你们的厚爱、鼓励和肯定,同时也非常感谢各位同事的关心、支持和祝福,这几天,陆续接到了好多同仁的祝贺和祝福,倍感温暖和幸福。
    也许是受去年获奖的鼓励吧,自去年领过奖以后,就开始关心今年所提的合理化建议了,这样说一点也不夸张。平时在工作中,只要看到、听到或碰到的事情,感到应该可以改进或需要进一步完善的,我都认真地一一记录下来。比如:在去年春节放假之前,我去张贴放假通知的时候,就听到好多车间员工抱怨:放假怎么这么晚?通知怎么这么迟?什么时候才能回家等等。随后,我就记录下来,准备今年提出这么一条“春节放假应提前通知”的建议。还有,在“十大杰出青年”评比时,评委们听完第一个选手的演讲后,就开始打分,我感觉这样做有些贸然,可能对选手会有些不公平,我就提出建议:最好在听完前三名选手的演讲后,经过比较再打分,我认为这样做可能会相对公平一些……,就这样,日积月累,经过近一年的留心观察,我今年一共整理出了十一条建议。所以当10月15日开展2011年技师评聘、小改小革、合理化建议的通知一出来,我就将一年来记录的拟提建议进行整理归纳后,随即交上去了。所以说,我这次提的建议是事先有准备的,也是一年来留意观察的结果,而不是为了提建议而一时苦思冥想的。这也许正应了那句“机会总是留给有准备的人”这句话吧。当然我所提的这些也只能说是建议而已,而且还是些小建议,至于合理不合理,对公司的发展有没有帮助,还有待于大家进一步评判,还需要时间来证明。
    不过,从今年整个合理化建议来看,比以往几年提得都要有水平,有好多建议虽然没能获奖,毕竟因为名额有限,但还是提得很有见地,很有战略眼光,对公司的发展极为有利。比如高干提的“精兵简政”、“岗位职责”等几条建议,都能切中要害,一语中的。对此,我深为欣赏。
    虽然我只是1500名员工中的普通一兵,既不是领导也不是干部,可我认为自己有责任有义务去关心、关注公司的健康发展,还是真心期望自己能为公司做点儿贡献的。我还有一年多的时间就要退休了,我在京九丝绸度过了将近三十年的宝贵时光,这三十年,可以说是我人生中最最宝贵的三十年;这三十年,我也从“小汪”变成了“老汪”;这三十年,我与京九丝绸同呼吸,共命运;这三十年,我与京九丝绸结下了难以割舍的情缘;这里的每一位同事,我感觉都像是我的兄弟姐妹一样亲,对这里的一草一木及每一寸土地,都充满了感情。记得有次在车上和一位姐妹叙闲话,我们就说到这辈子没跳过槽,也没出去打过工,就长在京九丝绸这片土地上了。可不是吗?这里就是我们的家,我们的根已深深地植入到这片热土上了,虽然没有挣到多少钱,可我感觉到哪儿都不如在家里好。不是有句话叫:“在家千日好,出门一时难”嘛!所以,我感到自己很幸福,既不用抛家别子,也不用背井离乡,就能过上很安稳、很幸福的日子。还有什么不知足的呢?
    最后我要说:真诚提建议,实心盼发展。今年的合理化建议活动参与者主要都是中层以上管理人员,像我这样的普通员工参与者甚少,如果大家都能积极行动起来,参与进来,也许今天站在这里的就不是我了。在此,我再提一条建议:希望在明年的这项活动中,公司的每一位员工都能积极踊跃地参与进来,让我们1500名员工同心协力,群策群力,集思广益,共同为公司的发展献计献策!
谢谢大家!!