工作与责任心

孟宪丽/蚕桑办

最近几天，我在核查符合化肥奖励标准的桑园。2021年春季，公司推出桑园管理激励制度，想要通过奖励的办法，引导蚕农把桑园管理好，多产桑叶、多养蚕、多收入。桑园管理检查工作开始以后，谁的技术指导区域谁负责查看、打分。桑园管理满分100分，共八项，得分85分及以上者，每养蚕3张奖励一袋复合肥。此项工作一直持续到2023年2月，经过层层筛选，终于选出来242户85分及以上的蚕户。为了保证公平、公正，公司又安排我们相互之间把对方的合格桑园再检查一遍。先开始是我查他们的，从邵丽开始，逐个查，前天开始由邵丽代表他们查我的。经过这次检查，让我对责任心一词有了更多的理解。

当我查到孙立德的负责区域时，刷掉了几户“合格”桑园，原因或者是桑拳毛茬太多，或者是同一农户不是所有地块的桑园都符合标准，孙立德不好意思地跟我说：“有时候我们会不自觉的有偏袒心理，对自己负责点上的人比较了解，感情也会多一点，看桑树的时候难免会带有感情色彩，在合格和不合格之间纠结的，就差不多算过关了，但是对于别人的眼光来说，可能会更客观一点。”他的话让我觉醒。

公司让我去复核别人的桑园，不是因为我的眼光就一定很准，而是要用“外人”的眼光重新审视一下所谓的“标准”桑园到底标准不标准。反观一下，我自己负责区域的合格桑园，也许不一定都合格，可能我也有感情成分在，或者看到某一户的桑园杂草锄的干干净净，桑枝剪的整整齐齐，施肥、打药做的都非常好，炎热的夏天挥汗如雨地在桑树地里舒芽，于是内心里就会对他的桑园有好感，哪怕桑树留拳的时候独拳多了一点，也会觉得能把桑园管理成这样已经很不容易了。

后来，邵丽复查我责任区的桑园，也刷掉了几户。我一边替蚕农感到惋惜，一边还有点愧疚：还是自己不够用心，没做到每一个85分及以上的桑园都是百分百合格的桑园。邵丽说，第一天我查她的责任区桑园时，刷掉一户“合格”桑园，她心里其实“翻江倒海”过，自己信誓旦旦地说自己报上来的合格桑园都是符合标准的，结果却被刷掉一户，如果大家检查的都合格，就她一个人的负责区域被刷掉一户，该有多丢脸。

我想，在我刷掉其他技术员责任区域的“合格”桑园时，他们虽然没有直接跟我说他们的感受，但肯定也都不好过，一边感慨蚕农的不易，一边惭愧检查桑园的时候没有再“狠”点，有点对不起公司了，心里肯定也在“翻江倒海”着吧。

在我看来，这种心态，就是一种责任心，对蚕农的责任心和对公司的责任心。所谓的责任心，就是有责任感的心态，因为这次行动的目的是找标杆、立榜样，在所有桑园中选出能“服众”的桑园。我们不愿意错过任何一块管理好的桑园，因为合格桑园是有复合肥奖励的，所以更要在公平公正的基础上，让每一袋化肥都实至名归。虽然“合格”的桑园被刷掉了一部分，但这些被刷掉的桑园，其实并不是一眼看上去就不合格的桑园，而是“差不多”的桑园，在合格和不合格之间徘徊。比如留拳，没有一块地的所有桑树都是两个及以上的拳，都会有独拳，但是独拳的比例占多少算合格？也不能一棵一棵数，就是看个大概，而这个大概，不同的眼光就有可能产生不同的结论。

无论是检查桑园管理，还是收蚕茧，在蚕农收益和公司利益之间权衡的时候，就是责任心表现的最激烈的时候。所以说，所谓的责任心，不仅仅是领导在与不在一个样，不仅仅是领导安排或者不安排你都在认真做，更是要做到公平公正，担当起公司的委托和蚕农的信任。