公司召开2022年度劳动竞赛、小改小革及合理化建议总结表彰大会

肖庆庆/办公室

　　4月29日下午，2022年度劳动竞赛、小改小革及合理化建议总结表彰大会在华夏丝绸博物馆二楼多功能厅隆重召开。劳动竞赛全体获奖人员，小改小革及合理化建议受表彰人员，班组长（华诗雅蒂店长）及以上管理人员，机关科室人员参加了本次会议，会议由公司常务副总经理葛炯主持。

　　会议在雄壮嘹亮的国歌声中拉开帷幕。人力办主任唐贺强首先对2022年度劳动竞赛作了全面总结，他强调参赛人员不怕困难、直面挑战，以满腔的热情投身到劳动竞赛中，大家的操作技能得到锻炼，不仅促进了产品质量的提升，也为公司赢得了良好的声誉。他希望参赛人员能够在劳动竞赛中收获更多的经验和知识，不断提高自己的能力和水平，为公司的发展作出更大的贡献。

　　随后，公司副总经理李开典在讲话中指出，开展小改小革及合理化建议活动是一项非常有意义的举措，不仅能够提高公司的生产效率和品质，还能够促进员工的创新能力和团队合作精神的提升。在活动开展期间，共收到53篇合理化建议和小改小革论文，内容涉及多个方面，包括生产技术革新、企业人力资源管理、企业形象提升、品牌运营等方面。接下来，副总经理刘跃华宣读了《关于表彰2022年度劳动竞赛操作能手、优胜班组、优秀学员和突出进步员工的决定》的文件。缫丝车间许娟娟、剑杆车间刘梅代表获奖的操作能手分别作了精彩的发言。公司经理班子成员为获奖的先进集体和个人颁发奖品，并合影留念。

　　公司总经理周炎在会上作了重要讲话。他首先对获奖的集体与个人表示热烈的祝贺，值此“五一劳动节”来临之际，他还代表公司向辛勤奋战在一线的员工们致以最深切的感谢和最崇高的敬意。周总指出，受近期原料茧庄口多、质量波动较大的影响，车间生产面临着劳动强度高、操作难度大等困难，员工们不畏挑战，不怕辛苦，通过持续努力，保证了生产效率和产品质量，实现车间生产平稳运行。公司将继续重视员工的劳动价值和创造力，让每一位员工都能够发挥出自己的潜力，为企业的发展贡献自己的力量。公司还将在茧丝绸全产业链上发力，加大技术创新和研发力度，提升产品附加值和市场竞争力，为京九丝绸的长远发展开辟更加广阔的空间。

　　最后，会议在高亢激昂的《京九丝绸之歌》声中圆满落幕。