谁是最可敬的人

周炎/总经理

“在朝鲜的每一天，我都被一些东西感动着；我的思想感情的潮水，在放纵奔流着；我想把一切东西都告诉给我祖国的朋友们。但我最急于告诉你们的，是我思想感情的一段重要经历，这就是：我越来越深刻地感觉到谁是我们最可爱的人！

谁是我们最可爱的人呢？我们的战士，我感到他们是最可爱的人。”

——摘自魏巍《谁是最可爱的人》

魏巍老师的这一篇《谁是最可爱的人》，感动和影响了一代又一代人。随着年龄和经历的增加，我对爱、对责任，对生命、对价值有了一些自己的理解。

早上的一次谈话和一个电话，触动了多年以来积累的众多情愫，随着思绪的飘扬，众多的人情和往事不断奔涌，大脑中强烈地反射出一个清晰的表达——谁是最可敬的人？

谁是最可敬的人？今天的答案来自生产技术科的赵宁同志。早上上班后，在同生产技术科丁成飞科长谈话的过程中，了解到绸缎检验员赵宁同志在外地出差的过程中生病住院，一边吊水一边工作的情况，考虑到她独自一人在外的实际情况，我们决定让她先回家休息。赵宁接到丁科长电话后，表示自己可以坚持，工作完成后再回来。焦急的丁科长再次找到我，我决定打电话再次劝说一下我们敬业的赵宁同志，但是在电话里她说到：“最近公司出货比较快，练好的绸缎需要及时检验，才能把优质的产品第一时间发给客户”；“我的身体没有问题，可以坚持，我上午检验，中午去吊水，请公司放心”；“目前还有一个练厂的产品没有看到，所有的产品检查完以后我才能回去”……朴素的话语，轻易地击穿了我们寻找管理问题根本解的壁垒，触动了我对这一位谦和、认真的同事更加充分和全面的敬意。

也许只是几句话，却表达出了融入血液的责任和爱，语言的背后更是最珍贵的灵魂。也使我再一次想到了去年疫情期间，德源织造的杨大宏同志在临时静态管控时，保护公司经轴的那句话——“公司的经轴还在外面，我必须要进去把它放好才能回去，这是我的工作，我的工作还没有做完。”

谁是最可敬的人？缫丝系统的崔珍珍同志，在代表安徽省参加全国缫丝工操作比赛的过程中，水土不服依然带病坚持，最终取得了综合成绩全国第六和两个单项全国前三的优异成绩。回到公司后，在总结表彰大会上，她将一万元奖金全部捐献给公司，用于科技研发，触动了现场两百多人的泪点，感动了整个公司，给公司留下了无价的正能量和积极向上的企业文化、价值观。这位常年在缫丝一线工作的员工，在向公司捐献奖金前，向车间主任表达了三个内心的想法：“我是在公司这个平台上成长的，我没有取得更好的成绩，辜负了公司对我的培养”；“三年疫情对公司的发展影响比较大，我要把奖金全部捐献给公司，用于科技研发”；“只有公司的平台发展好了，我们个人才能有更好的收入和发展”。

谁是最可敬的人？德源系统的大国工匠兰恒亮同志，常年负责车间设备管理工作，引领和代表着公司织造机修工的操作能力和维修水平。以下是他自己总结的一段文字内容：

“2021年9月，公司根据市场需要，决定投产两台电子提花机，生产新产品——人丝提花面料。在当月颍州区工会组织的劳模体检当中，市六院的接诊医生告诉我左肾内有肿瘤，且已经存在病变，急需手术治疗。但是，我们公司已经答应客户一个月内调试正常且织出样品。为了不影响客户的生产计划，我从医院回来后，没有如实向公司反映自己的体检结果，只是告诉大家有点小问题，毅然把手术往后推。认真履行好公司诚信、和谐的经营理念，必须在与客户协定好的时间内让客户见到样品，不能因为我个人的原因而让客户受到损失。”

为了保障公司的生产经营，直到两台电子提花机正式量产后，兰恒亮同志才去医院治疗，但是病情发展得很快，肿瘤的大小已经严重威胁到他的生命安全。所幸，通过省城医院的精心治疗，兰师傅目前已经“满血”归来。住院期间，公司去看望他的时候，他问的最多的是生产情况怎么样了，设备运行情况怎么样了……在不久前打造学习型组织的讨论分享会上，他更是谈到了其他企业高薪聘请他和他对公司打造家文化的理解，给现场学习的管理者带来了一次心灵的洗礼。

谁是最可敬的人？二十多年来带领企业乘风破浪的马董事长，不仅是企业发展和员工心目中的“定海神针”，更是公司全体员工做到敬业爱岗、严谨自律的标尺和榜样。作为企业的掌舵人，董事长一直倡导和坚持以人为本的核心价值观，践行着“公司的所有成本都可以降，唯独员工的工资和福利不能降”等管理理念，始终把企业的发展与依靠谁，为了谁放在最重要的位置。二十多年来，每一个三百六十五天，无论是工作日还是节假日，都能看到董事长在公司忙碌的身影。这些身影有时候是公司发展战略决策时的运筹帷幄，有时候是在京九丝绸大讲堂上的倾囊相授，有时候是在公司进行技术公关的专业研讨，有时候是深入生产一线的热火朝天……作为一家全产业链企业的管理者，董事长心中时刻都要关心和关注的，远远不止桑树在田间地头的生长情况、养蚕户的蚕茧质量和收成情况、公司员工的成长情况、高温生产环境的现场情况、各种产品的生产情况、终端产品的销售情况、终端品牌的发展情况……疫情的三年，在市场、资金、要素等各种压力下，董事长坚持生产系统满负荷生产，坚持不降低员工收入和各项福利并适时增加工资，坚持持续学习和打造学习型组织，坚持企业治理能力和管理体系的优化，让每一位员工深深感受到企业家的责任和担当。

谁是最可敬的人？对于我们全体京九丝绸人而言，榜样的力量和榜样的人群是巨大的。公司多年来对劳动最光荣、劳动最美丽、劳动最伟大赋予了无穷的能量，锻造了一个团结、优秀、向上的团队。在我们的身边，有克服原料质量波动、劳动强度倍增，咬牙坚守在各自岗位的优秀操作能手；有披星戴月、日夜兼程地赶生产，为提升产品质量、满足客户需求拼尽全力的大国工匠；有敢为人先、思维活跃、知行合一的优秀管理者。在这个平凡而伟大的团队中，我们时刻被身边的这些最可敬的人感动着、感染着，这些榜样的力量将转化为我们工作和生活的动力和方向；将转化为我们振兴民族传统产业的信心和行动；将转化为我们做最世界最好丝绸企业的企画和竞争力。

最后，向公司每一位真心投入的劳动者致敬！