员工的价值

马利华/剑杆二车间

夏天来了，太阳失去了初春的那份温暖，像火球一样炙烤着大地。室外热的像个大蒸笼，一丝风也没有。车间里，员工们依然繁忙地工作着，机器散发的热浪伴随着运转的轰鸣声，越发让人燥热不安。面对这样的恶劣环境，员工们没有退缩，充分发扬了吃苦耐劳的优良传统，以饱满的工作热情做好每一项工作，保质保量地完成公司下达的各项生产任务。

剑杆二车间牛建涛主任早早地把防暑降温知识张贴到黑板上，为挡车工们准备各种防暑降温物品。杨帆经理每天都要到车间查看员工的身体状况和车间的温度情况。中班时分，车间的温度最高，你只要把胳膊放在机台罩壳上面，就能感受到整个机台都热得发烫。挡车工们担心汗水滴在绸缎上，就把毛巾浸湿缠在手臂，不停地擦汗。

最近，由于原料丝紧缺，经丝没及时跟上，挡车工刘梅哭着找牛主任说：“这个月怎么办，只开两台车，我的产量非得倒数，可能要拉班组的后腿了。”丙班挡车工刘慧敏刚满18岁，是一位非常勤奋的小姑娘。由于年龄小，对档子操作有些吃力，一不小心开织的绸缎降为等外品，她就会被气哭，所以她们班的员工都亲切地叫她“那小孩”。前几天上大夜班，刘慧敏接班没多久就出现头晕、难受症状。班长赶紧拿来葡萄糖给她喝，并让她到外面休息，觉着舒服些后，“那小孩”就又回到了工作岗位上。还有甲班的挡车工董凤珍，在织造时出现了一个毛疙瘩造成的糙块，为了挽回不必要的损失，她就进行拆档操作，因为思想压力大，在拆档过程中也出现了中暑症状。牛主任看到后，赶紧拿来防暑降温药物，并立即让她到办公室里休息，她症状稍微减轻，就坚持回到了工作岗位，因为她不放心自己的机台，也不想因为自己的原因影响整个车间的生产进度和产品质量。接经工刘晓敏在接经中出现了中暑症状，她立即喝了一瓶藿香正气水，没有休息就又投入到工作中，因为她不想耽误车间生产。

捻丝是将单丝或股线进行加捻（多根丝互相缠绕），使之获得一定的捻向和捻回数的工艺。一台捻丝机有280多个锭子，锭子的转速超过4000转/分，准备车间楼上一共有24台，它们同时运转所产生的热量可想而知。捻丝工袁婷上大夜班热的难受，就把裤子用水浸湿来缓解；刘莎莎、谢敏每天上班前都会把水冻在冰箱里，上班时带到车间里喝，谢敏说：“再热再累，我们也要把工作做好！”

为了赶上生产进度，准备车间络丝工和并丝工都是12对12小时上班。尽管如此，络丝工朱宗艳、高兰梅、王雪、孙茹四人还主动向车间主任申请星期天来加班，她们自备干粮，顶着高温天气，就想多赶些产量，缓解车间的生产压力。还有四位泡丝工，他们每天都是5点多就来到了泡丝房。因为工艺要求，泡丝后需要烘干，即便是没有开气的烘房，也热得让人难以忍受。四位泡丝工一个班下来，衣服从来没干过。

进入高温天气以来，马董事长和周炎总经理几乎每天都要到车间查看温度，了解员工的工作情况和身体状况。马董事长看到捻丝工序的温度太高，就让车间把捻丝机停掉几台，尽量降低车间的温度和员工的工作强度。他说：“生产固然很重要，但员工的身体健康更重要！”

什么是员工价值？我们的员工用他们的实际行动，为我们诠释出属于他们的价值，用吃苦耐劳的精神和饱满的工作热情告诉我们，所有人面对高温并没有退缩，也不会退缩！