新员工入职培训

李楼/人力办

　　为助力新员工快速成长，尽早融入京九丝绸正在打造的学习型组织，更快适应岗位工作的需要，提升新员工的企业文化素质、思想素质、理论素质和行为素质，同时提高工作能力和团队凝聚力，人力办于3月9日下午，在公司二楼会议室和华夏丝绸博物馆举行了2022年度新进员工入职培训。新入职的22名新员工参加了培训会，人力办主任唐贺强对本次培训进行了详细说明，公司总经理周炎出席会议并做重要讲话。

　　周炎总经理首先传达了马董事长对大家的欢迎和祝福。

　　周总指出公司长期以来一直注重人才队伍建设、注重“新鲜血液”的输入，公司提出了“人皆是才、人尽其才”的人才观，践行了“所有成本都可以降，唯独员工的工资和福利不能降”的企业价值观。他阐明了公司目前所从事的茧丝绸行业是阜阳市重点发展的十大特色产业之一，要求大家树立行业自信。他向新员工介绍了公司目前全产业链发展的情况，要求大家牢固树立岗位质量意识、品牌攻坚意识，努力学好本领，练好技能，为公司长期可持续发展打下坚实基础。他最后鼓励大家多向老员工学习，尽快转换角色；审视自身、找准定位；肩负责任、勇担使命；着力实现企业提供平台，个人创造效益，大家共同成长的大好局面。

　　新员工们共同参观了华夏丝绸博物馆，感悟了企业一路走来的艰辛和不易，体会了公司文化的博大与精深，纷纷表示将立足新起点，踏上新征程。

　　我们也衷心祝愿新员工们在各自岗位上发光发热、奋勇向前，为做世界上做好的丝绸企业，挥洒汗水，贡献自己的力量。