劳动竞赛感悟

叶晓燕/生产科

      一年一度的劳动竞赛已经拉开帷幕，虽然公司每年都要花费大量人力、财力和物力，但是这项活动能够提高员工的操作水平，激发员工学知识、练技术、比技能的工作斗志。通过劳动竞赛的开展，还可以培养出“比、学、赶、帮、超”的积极向上精神，提高员工的思想素质，充分调动广大员工工作的积极性，引导和激励广大员工奋发工作、努力拼搏的工作热情。

      今年是我第二次负责缫丝系统的操作考试，比去年多了些信心。还记得去年第一次负责组织考试时，由于没有任何经验，压力大到失眠，担心各项工作都不能够正常完成。其实，比起身体上的累，心理上的压力才是真正的累。对我来说，在组织劳动竞赛方面经验欠缺，面对密密麻麻的各项操作分数，我不太明白如何计算总分，得出最终成绩。于是每天晚上只能先把孩子哄睡着了，然后再一点一点查资料，不停地验算学习。就这样，不知道用了多少个夜晚，我才搞清楚总成绩的计算方法。员工们在竞赛中你追我赶，竞争十分激烈，哪怕是0.1分，都关系到她们能否成为操作能手及星级员工。因此，每个人的最终得分，我都要核算多次，确保准确无误，这既是对自己工作负责，也是对每位员工负责。

      开展劳动竞赛的最终目的是要提高大家的操作技能，从而提高产品质量。在没有正式开始前，我们测定小组都会对每位员工逐个进行预测，对新员工更是多次指点，帮助他们规范操作，希望她们尽快提高操作水平。只要我们不断学习，找出自身不足，总结经验，加强理论知识学习，不断完善自己，就一定能促进自己的操作技能稳步提升。

      通过劳动竞赛，我们能够发现自己在平时工作中存在的不足，学习他人长处，提升自己。只有提高操作技能，才能做出高质量的产品，进而保障我们高质量的生活。对于劳动竞赛，公司领导非常重视，人力办唐贺强主任还特意召开劳动竞赛小组会议，不断完善竞赛制度，使竞赛更加公平合理。劳动竞赛每年都会举办，大家应对自己有信心，以积极阳光的心态对待操作考试。如果发挥失常，要及时总结经验教训，努力练习操作技能，争取明年赛出好成绩。一份耕耘一份收获，只要努力付出了就没有遗憾。

      感谢各位领导及同事的支持与配合，为提升员工的操作技能，我会继续付出努力，严格执行标准，做到公平公正、问心无愧。最后，祝愿大家都能取得令自己满意的成绩！