喜讯

宛俊峰/办公室主任

      我们又要涨薪啦！

      岁月的年轮，记录奋斗者前行的足迹；新年的曙光，照耀奋斗者前行的征程。值此辞旧迎新之际，在充分征求广大员工意见的基础上，2019年12月18日公司经理办公会议通过了《2020年公司员工涨薪方案》：从2020年1月份开始，公司所有在岗员工每人每月涨工资300元（不包括临时工，华诗雅蒂公司可以灵活掌握、自行操作，但每人每月涨工资幅度不高于300元）。为了更好地体现多劳多得的分配原则，充分调动广大员工工作积极性与创造性，公司要求所涨工资能计件的一律打入计件工资，机关科室及辅助工种要进一步完善岗位薪酬机制，做到有标准、有跟踪、有考核！

      近年来，公司始终践行“员工收入优先 企业效益在后”的理念，坚决把员工利益放在公司效益的前面。这是公司以人为本、尊重员工的具体表现，是在最大限度地满足员工物质与精神两方面的幸福。这不，涨薪消息传来的同时，也传出另一个让人振奋的好消息：为了感谢全体员工2019年对公司所做的贡献，促进今后工作再上新台阶，公司决定给每位在岗员工发放年终奖2200元（满勤）、5斤华诗雅蒂尊品系列蚕丝被一床和一箱高档白酒（或一袋米和一桶油）作为贺年礼品。这一连串的福利、喜讯让员工获得感与幸福感大大增强，员工的工作激情空前高涨。

      作为企业的员工，薪酬的增长、福利待遇的提升固然可喜，但我们更应该关注公司在发展的征途中所遭遇的艰难险阻。2019年，在全体员工的共同努力下，我们的产品质量稳中有升，公司制度更加科学、更加完善，各项管理扎实向前推进，企业的竞争力明显得到提升。特别是公司公租房开始面向内部员工出租，让无房员工圆了住房梦，解决了广大员工的后顾之忧，使员工的凝聚力和向心力得到进一步加强。然而，不可忽视的是我们仍有一些做得不够、做得不好的地方，如：2019年部分工作目标没能实现，产销不平衡形成了产品积压，蚕桑基地建设遇到阻碍等，这些问题一定要引起我们足够的重视。

      新年新气象，新年新征程，2020年有机遇，肯定也会有诸多的挑战。怎样解决我们遇到的问题，跨越公司发展过程中遇到的阻碍和瓶颈呢？唯有我们心相连、手相牵，汇聚正能量、凝聚同心圆，向着一个目标共同努力奋斗；唯有加强学习，增强工作的主动性、预见性，才能更好地面对新情况，解决新问题。

      “做世界上最好的丝绸企业”这一伟大的梦想不是等出来的、喊出来的，而是要靠所有员工一天一天、一年一年，甚至是一代接着一代共同拼出来、干出来的。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，我们唯有不舍昼夜，才能一往无前。