唐贺强/人力办主任
劳动竞赛,赛的是态度,赛的是学习,赛的是精神,赛的是技术。公司开展的劳动竞赛,绝不是走过场。劳动竞赛类同于我们平时的学习,其效果不可能立竿见影。毋庸置疑,通过劳动竞赛的开展,广大员工的规范操作意识、产品质量意识、团队配合意识都会得到加强。通过开展劳动竞赛活动,更能营造生产的火热氛围,更能起到凝聚人心,激发员工昂扬斗志的热情。因此,2019年度劳动竞赛如期开展。
劳动竞赛,最根本、最重要的是公平,而公平的前提是制度的科学合理性,也就是要有完善、科学的劳动竞赛方案。因此,在每年的劳动竞赛开始前,公司都要召开劳动竞赛委员会成员会议,针对上年度的劳动竞赛方案,结合上年度劳动竞赛的实际情况,进一步完善本年度的劳动竞赛方案,使之更趋合理、更趋科学。2019年7月18日,公司召开了劳动竞赛委员会全体成员会议。大家通过充分讨论,决定把力织挡车工的三项指标所占的45分由“产量占40%,质量占60%”调整为“产质量工资占70%,质量占30%”,这样既体现了劳动竞赛的重要性,又要求挡车工把操作技术充分运用于日常工作实践中(由产质量工资体现出来),更能体现出劳动竞赛的目的和意义。
2019年度劳动竞赛各类操作能手、优秀学员、优胜班组及突出进步员工都是严格按照竞赛方案实施评选的。特别要提到的是:2019年度星级员工210人,比2018年度增加了25人。2018年度缫丝系统没有六星级员工,而2019年度六星级员工达到5人,这是非常可喜的成绩。要知道,要达到六星级员工是非常不容易的,综合成绩必须达到96.5分及以上。这五位六星级员工是李丽、赵云珍、刘婷婷、姜雪萍和刘来芝,其中李丽、赵云珍两位同志同时还是一级操作能手。缫丝车头工尤贺影,是一位退休多年返岗的老员工,但仍凭着个人坚强的毅力、过硬的技术获得了一级操作能手的荣誉。复整车间刘伟伟就更不用多说,依然摘取了复整挡车工一级操作能手的桂冠。选茧车间选茧工林娟,虽然工作时间不长,但其聪明伶俐,动作灵敏,且好学上进,通过自身的努力获得了选茧工操作能手的荣誉。剑杆一车间朱瑞瑞在本次劳动竞赛中获得了三级操作能手的荣誉,并且同时获得了剑杆机外打结、剑杆穿综过筘、剑杆换筒三个单项操作能手,实在是了不起,可喜可贺!
获奖的员工值得祝贺,而那些没有获奖的员工在劳动竞赛和平时工作中的表现也值得赞扬。剑杆一车间刘灿灿,2018年12月份进厂,学员期间就严格要求自己,严格遵守操作规程,短短几个月就能独立挡四台车,且产、质量都很好。劳动竞赛中,她勤学好问,多方请教,并努力付诸于实践。剑杆二车间刘艳也是一名新工,虽文化程度低,但她勤奋好学,苦练技术,勇敢面对考试,表现出了积极向上的精神……有这些年轻的后备力量,有这样年轻的生力军,公司何愁不能发展壮大?
每年的劳动竞赛,测定员同志们都很敬业,都很辛苦!多年来,为了开展好劳动竞赛活动,一批又一批的测定员参与进来,她们学理论、悟标准、重实践、严律己,出色地完成了公司交给的任务。作为牵头实施劳动竞赛的人力办负责人,我向所有的测定员同志们表示衷心地感谢!
由于新冠疫情的原因,2019年度的劳动竞赛总结表彰大会拖到今天才召开,人力办负有一定的责任,在此,向大家深表歉意。今天也是开展2020年度劳动竞赛的动员大会,我想,在这个会议上,总结过去,展望未来,也恰逢其时!在此,我代表人力办、代表公司向2019年度获得劳动竞赛的操作能手、优秀学员、优胜班组及突出进步员工表示热烈地祝贺!
新冠疫情对我们公司的影响还远远没有结束,今后公司面临的困难将会更加严峻。面对如此糟糕的国际环境,面对如此严峻的市场行情,我们唯有强身健体,苦练内功,扎实有效地提高广大员工的综合素质,才能全面提高产品质量,最终实现公司提出的“产品质量做行业顶尖水平或最好的企业之一”的美好目标,公司才能立于不败之地,我们员工才能昂首挺胸,直起脊梁,勇往直前!
员工同志们,为了实现公司美好的目标,让我们共同努力吧! |