意想不到与意料之中

宛俊峰/办公室

      又至七月流火、热浪袭人、酷暑难当的时节，在滚滚热浪中，公司生产一线的那些辛勤劳动者，显得更加可爱，更加美丽。他们挥汗劳作，衣服干了又湿，湿了又干，但始终坚守在各自的岗位上，默默地奉献着，他们是烈日下一道靓丽的风景……

      每年的这个时候也是公司领导最担心、最牵挂的时候。虽然公司的工作环境年年在改善，但受生产工艺要求的限制，有一些车间还是一到夏季就显得闷和热，员工一进入车间就挥汗如雨，因此员工的身心健康就时刻牵动着领导的心。每年夏天，尽管公司做足了准备，一些改善措施提前筹划和实施，各种防暑降温物品及时发放到位，一些应急处理机制也不断完善，但公司领导还是没有满足现状，把持续改善工作环境当成生产经营中最主要的一件事来抓。为了感谢广大员工在高温期间为公司的发展一如既往地默默奉献，公司每年都会为广大员工发放高温补贴费，虽然数量不多，但体现出领导对员工那份浓浓的情和厚厚的爱。

      今年高温费发放决定没有出台前，许多员工都在议论高温费发不发，发多少的问题。“今年受疫情的影响，公司产品积压严重，甚至出现了亏损，效益那么差，应该不发高温费了吧？”、“是的，今年不发高温费我们能够理解，公司还要生存下去，能保证我们工作正常、收入正常，我们就万分感激了！”、“也不一定，公司领导对我们那么关爱，高温费应该还会发的，不过肯定要比去年少一些！”、“今年发不发高温费，发多少高温费，这些都不重要，重要的是我们要做好自己的工作，公司发展好了，我们的福利还能少了吗？”……从这些话语中，不难发现我们的员工是多么的明大义、识大体，他们早就把公司当成自己的家了，他们理解公司的难处，他们愿意为公司奉献，为公司奋斗，只盼未来生活的更好。

      7月7日，公司经理办公会议做出了今年继续发放高温补助费的决定，而且还是按照去年的标准发放。消息传出来，员工一片欢欣。“真是意想不到啊，今年还能拿这么多的高温费！”、“是啊，领导对我们员工真的没话说，感谢公司，感谢领导！”、“这要是不把产品质量做好，真的就对不起公司了！”……员工心情愉悦之余，工作的激情和责任心也随之而涨。

      今年公司高温费发放的决定说是意想不到，其实细细想来也在意料之中。公司自成立至今，何时不把员工的物质与精神两方面的幸福放在最重要的位置上了？公司始终坚持“以人为本”的管理理念开展工作，处处为员工着想，特别是近几年，马董事长在多种场合下强调“员工收入优先 企业效益在后”的发展理念，他还经常说“公司现在亏不亏损？亏损！但我们不能把发给员工的福利算入公司的亏损，我们只要抓好产品质量，堵住跑、冒、滴、漏，杜绝浪费，公司效益就一定会好起来。无论形势多么恶劣，为公司谋发展，为员工谋福利都是公司首先要考虑的事情”。

      我们的员工不是血战沙场叱咤风云的英雄，不是为国家设计宏伟蓝图的伟大工程师，也不是知识渊博教书育人的专家教授，他们只是一群为弘扬中国丝绸文化、振兴民族传统产业而奋斗的普通工人。他们戴上工作帽，系上围腰裙，穿梭在机台之间的身影，犹如一朵朵最美丽的、最纯洁的白莲花，默默地在工作中绽放着美丽与芳香。无论日出日落，无论阴晴圆缺，无论严寒酷暑，他们日复一日、年复一年地坚守在机台旁，值得我们尊敬与赞美。他们怀着劳动的神圣与光芒，将信念融进机台，将豪情写在蓝天，将宝贵的青春化为原料，织进了一根根丝线中，魔幻成绚丽缤纷的云霞，装点出京九丝绸妩媚的长空。他们是企业的主人翁，是企业发展的主力军，他们在平凡的岗位上，用勤劳智慧的双手，擎起了京九丝绸人最美好的愿景。所以，无论怎么善待我们的员工都不为过，公司领导也始终把关心员工、爱护员工的工作放在最重要的位置来做。

      作为京九丝绸的员工，我们是幸运的。在这里，我们的勤劳有人欣赏，我们的智慧有人赞美，我们的健康有人保障，我们的幸福有人保证，我们的事业正在逐步走向成功，人生如此，夫复何求？同志们，把我们的产品质量做到最好，把我们的产量做到最高，把我们的消耗降到最低，每个人都尽最大努力发挥出最大的生产效率，为公司的发展持续添光增彩，才是我们对公司最好的回报！